Aus über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen ist eine dreiteilige Podcast-Reihe entstanden, die sich mit zentralen Fragen moderner Unternehmensführung auseinandersetzt – sachlich, reflektiert und praxisnah.
In diesen Gesprächen bündelt Dr.in Martina A. Friedl ihre Erfahrungen aus Strategieprozessen, Führungsentwicklungen und Transformationsprojekten und ordnet aktuelle Entwicklungen ein.
Drei Gespräche zu Führung, Organisationsentwicklung und Diversity
Führung
Diese Folge beleuchtet, wie sich Führung in den letzten Jahren grundlegend verändert hat – von hierarchischer Steuerung hin zu dialogorientierter, reflektierter Führungsarbeit. Im Mittelpunkt stehen das eigene Führungsverständnis, die Rolle von Selbstführung sowie die bewusste Gestaltung von Verantwortung, Kommunikation und Entscheidungsprozessen.
Organisation im Wandel
Veränderung wird als kontinuierlicher Prozess verstanden, der Struktur, Kultur und Führung gleichermaßen betrifft. Diese Folge widmet sich zentralen Aspekten wie Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Change Leadership und Innovationskultur.
Diversity
Vielfalt wird hier als strategischer Faktor für Innovation, Entscheidungsqualität und Zukunftsfähigkeit von Organisationen betrachtet. Die Folge gibt Einblick in Diversity Management, Female Leadership und strukturelle Gleichstellungsarbeit – nicht als Einzelmaßnahmen, sondern als Bestandteil einer durchdachten Organisationsentwicklung.
Was Sie vom Podcast erwarten können
Über Führung
Wie hat sich Führung verändert – und was bedeutet das konkret für C-Level und obere Führungsebenen? Welche Rolle spielt Selbstführung in Zeiten von Komplexität und Dynamik?
Über Organisationen im Wandel
Wie gelingen Veränderungsprozesse nachhaltig? Welche Bedeutung haben Strategie, Change Leadership und Innovationskultur – und wie bleiben Organisationen lebendig?
Über Diversity
Warum ist Vielfalt kein Image-Thema, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor? Wie wird aus Haltung konkrete Praxis – und warum ist Diversität auch ökonomisch sinnvoll?
Diese Podcast-Reihe richtet sich an Entscheider*innen, die Organisation nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.
Freuen Sie sich auf fundierte Einblicke, klare Standpunkte und Impulse, die Sie direkt in Ihre Führungs- und Transformationsarbeit mitnehmen können.
Jetzt reinhören und neue Perspektiven gewinnen.
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Weitere Informationen
Über die Sprecherin
Unverändert: Dr.in Martina Angela Friedl ist eine systemische Organisationsberaterin, Trainerin, Coach sowie systemische Therapeutin. Seit über 15 Jahren berät sie Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor zu den Bereichen Führung, Organisationsentwicklung und Diversität. Sie lebt und arbeitet in Wien. Unverändert: Dr.in Martina Angela Friedl ist eine systemische Organisationsberaterin, Trainerin, Coach sowie systemische Therapeutin. Seit über 15 Jahren berät sie Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor zu den Bereichen Führung, Organisationsentwicklung und Diversität. Sie lebt und arbeitet in Wien.
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