Training
Impulse für Führungspersönlichkeiten von heute und morgen
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Neues aus Führung und Diversity. Am Puls der Zeit.
Neues aus Führung und Diversity
In meinen Trainings für Führungskräfte, Verantwortungsträger*innen und Interessierte arbeite ich an den Haltungen und Kompetenzen, die für ein erfolgreiches Agieren in Organisationen erforderlich sind. Für internationale Unternehmen können die Trainings sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache durchgeführt werden.
Mögliche Themenschwerpunkte für Trainings:
Führung und Karriere:
- Entwicklung einer Führungspersönlichkeit
- Systemische Führungsentwicklung
- Impulse für wirksame Führungsarbeit auf den drei Ebenen Führungsverständnis, Führungsaufgaben und Führungswerkzeuge
- Organisationsdesign und Change Leadership
- Karriereentwicklung und Karriereplanung
Soziale Kompetenzen:
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Konfliktkompetenz
- Moderation und Leitung von Arbeitsgruppen
- Beratungskompetenz für organisationsinterne Berater*innen und Expert*innen
Weiterentwicklung der Organisation:
- Diversity Management
- Female Leadership und Ressourcen für Gleichstellungsbeauftragte und Frauenbeauftragte
- Teamentwicklung
Zusätzlich biete ich Potenzialanalysen nach KODE® an. Dies haben sich als Einstieg in Führungskräftelehrgänge, im Rahmen von Recruitingprozessen oder während Coachings bewährt haben und geäwhrleisten eine Potentialentfaltung in Ihrem Unternehmen.
Mein aktuelles Trainingsportfolio zum Download:
Was ist das besondere an meinen Trainings?
Einige meiner Themen mögen teilweise Ähnlichkeiten mit dem Angebot vieler Trainer*innen und Ausbildungsinstitute aufweisen. Dennoch ergeben sich durch meinen bisherigen Werdegang Besonderheiten in meiner Arbeitsweise, die ich hier betonen möchte.
Impulse für neue Ideen und Erkenntnisse
Dazu gehört das Einbringen von Ideen und Konzepten aus meinen unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Meine Geschäftsbereiche (Organisationsberatung, Training, Coaching und Psychotherapie) sowie meine Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Branchen und mit diversen Organisationstypen dienen mir als Quelle für neue Ideen. Auch aus meinen Erfahrungen im Leistungssport ziehe ich Inspiration für Umsetzungsstrategien und erfolgorientierte, realisierbare Lösungen. Gerade aus oft gegensätzlichen Kontexten finde ich Übertragbares, das zu Aha-Erlebnissen und interessanten Erkenntnissen führt.
Theorie mit umsetzbarer Praxis verbinden
Durch meine psychotherapeutische Ausbildung stehe ich immer – sei es in Pausen, während oder außerhalb der Seminarzeiten – auch in dieser Rolle zur Verfügung. So können auch schwierige Themen, die nicht im Fokus stehen, schnell geklärt werden.
Veranstaltungsreihen durch mich organisiert
In bestimmten Fällen übernehme ich auch die Rolle einer Lehrgangsleiterin und bin somit für den roten Faden über eine Serie von Veranstaltungen hinweg verantwortlich. Gerne stehe ich dabei allen Trainer*innen und Teilnehmenden als Ansprechpartnerin zur Verfügung.