Referenzen ⋆ Dr.in Martina Angela Friedl

Mein Wirkungsbereich

Ich arbeite in all meinen Geschäftsfeldern – Organisationsberatung, Training, Coaching – branchenübergreifend mit sehr unterschiedlichen Organisationen bzw. Organisationstypen. Unter meinen Kund*innen befinden sich große börsennotierte Konzerne (ATX, DAX), internationale Organisationen wie die United Nations, mittelständische oder staatsnahe Unternehmen, bis hin zur öffentlichen Verwaltung und Non-Profit-Organisationen beziehungsweise NGOs. Einen wichtigen Schwerpunkt bildet außerdem meine Arbeit mit Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.

Gerade diese Vielfalt erlaubt mir die Themen Strategiefindung, Veränderungsmanagement, Diversity & Inclusion sowie wirksame Führung immer wieder aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten und so meine Angebote kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Ausgewählte Kundenprojekte der letzten Jahre

Für Konzerne und internationale Unternehmen

Begleitung in der strategischen Neuausrichtung für einen international agierenden Anbieter von Zahlungsdienstleistungen
Strategieentwicklung, Organisationsdesign und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für ein Unternehmen im Bereich Druck
Erarbeitung und Implementierung von (Trainings-)Maßnahmen/Workshops im Bereich Diversity, Equity & Inclusion für einen internationalen Baukonzern
Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Führungs- und Diversity-Kompetenz für einen Konzern in der Papierindustrie
Strategieentwicklung und Organisationsdesign für ein Pharmaunternehmen mit Sitz in Deutschland

Für den öffentlichen Bereich/staatsnahe Unternehmen

Begleitung von organisationalen Veränderungen und Teamentwicklungen in diversen Ministerien
Entwicklung und Begleitung von Workshops zum Thema Führung, Gleichbehandlung und Diversity
Entwicklung und Begleitung von Mentoring Programmen und Maßnahmen zum Empowerment von Frauen

Für NGOs/Vereine/Stiftungen

Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung für einen Verein im Bereich Elementarpädagogik
Begleitung einer neuen Geschäftsführung von einer großen österreichischen NGO als Sparrings Partnerin für geplante Veränderungen
Ausrichtung und Neustrukturierung von Geschäftsaktivitäten einer Privatstiftung

Für Universitäten und die außeruniversitäre Forschung

Coaching-Angebote für Einzelpersonen und Gruppen von Personen in der Forschung (Prädocs, Postdocs, Professor*innen)
Weiterentwicklung der Berufungsverfahren für Professor*innen an einer österreichischen Universität im Hinblick auf Diversity und den Umgang mit Unconscious Bias
Workshops zu den Themen wissenschaftliche Karriereplanung, wissenschaftliches Schreiben, Führung an Universitäten und Vereinbarkeit
Entwicklung und Durchführung eines mehrjährigen Entwicklungsprogramm der gesamten Verwaltung einer österreichischen Universität